Hakkımızda

Firmamız, Başkentliler Özel Güvenlik Eğitim Hizmetleri Ltd. Şti. olarak 2008 yılında İÇİŞLERİ BAKANLIĞI’NDAN “Özel Güvenlik Faaliyet izin Belgesi” alınarak kurulan ve özel güvenlik sektöründe kendini kanıtlamış, Türkiye çapında pek çok özel güvenlik hizmeti projesine imza atmış ve atmaya da devam eden bir firmadır. Özel güvenlik konusundaki bu yetkinliğimiz ve verdiğimiz hizmetten memnun kalınması neticesinde 2020 yılında İzmir’e taşınmıştır ve Delta Ege Güvenlik ve Eğitim Merkezi ismiyle faaliyetlerine devam etmektedir.

Uluslararası düzeyde özel güvenlik, koruma, savunma, araştırma, danışmanlık alanlarında üstün kalitede lider bir şirket olmak, ülke çapında ve uluslararası düzeyde sektörde etkin, rekabet üstünlüğü olan, aranılan, verimli, sinerji oluşturan sisteme sahip, işletme ve yönetime sahip olmaktır.

Misyonumuz

Özel güvenlik hizmetinden maksimum düzeyde faydalanmanın herkesin hakkı olduğuna inanıyoruz. Bu maksatla müşterilerimizin son derece memnun olduğu bir şirket konumunda olmak için var gücümüzle çalışmak başlıca misyonumuzdur.

İnsan Kaynakları Politikamız

Dürüstlük, dikkat ve yardımseverlik Delta Ege  Özel Güvenliğin, temel ve vazgeçilmez değerleridir. yasallık, insan haklarına saygı, düşünce ve fikir özgürlüğüne destek ise benimsediği davranış kuralları arasında yer almaktadır. Çalışanlarımızın işlerinde ve sektörde uzmanlaşmaları ve bilgi lideri olmaları, müşteri odaklı yaklaşımı benimsemeleri, teknolojik yenilikleri takip etmeleri ve kullanmaları; bu süreçlerin hepsini inovatif düşünce ve hareket tarzını işin içine katarak hareket etmelerini sağlamaktır. Bu vizyon ve şirketimizin stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları politikamız, şirketimizin plan ve hedefleri doğrultusunda personel ihtiyacını karşılamak ve bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini, aynı zamanda da sürekliliğini ve sürdürebilirliğini sağlamak amacıyla çalışmalar yapmaktır. Bu kapsamda amacımız:

  • Çalışanlarımıza her konuda fırsat eşitliği yaratmak,
  • Çalışanlarımıza eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamak,
  • Çalışanlarımızın işlerini verimli bir şekilde ve motivasyonla yapabilmeleri için gerekli olanakları sağlamak,
  • Çalışanlarımız için açık ve şeffaf bir yönetim politikası uygulamak,
  • Çalışanlarımızın gerek maddi, gerekse manevi haklarını korumak ve gözetmek,
  • İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili politikalarımızı düzenli bir şekilde gözden geçirerek geliştirmek ve güncellemektir.